- В этой теме 2 ответа, 2 участника, последнее обновление 10 лет, 8 месяцев назад сделано
.
Просмотр 3 сообщений - с 1 по 3 (из 3 всего)
-
Сообщения
-
Мои выводы:
1. у Вальвов кадровый голод. с такой системой управления, видимо, сочетаются не все талантливые люди. (и вообще просится название «Valve: Алло, мы ищем таланты»)
2. Секрет успеха Valve: нанять талантливых людей и пусть они сами что-то сделают, главное, им не мешать.
3. Да, я бы хотела поработать в Valve 🙂
4. Гейба с такими речами, да в президенты!
Просмотр 3 сообщений - с 1 по 3 (из 3 всего)
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.